Entrada en vigor de las nuevas obligaciones de información laboral (RD 723/2026)
Desde hoy, 5 de octubre de 2026, las empresas debemos cumplir con nuevas obligaciones en materia de información a las personas trabajadoras sobre sus condiciones laborales, derivadas de la entrada en vigor del Real Decreto 723/2026. Aunque muchas empresas ya incluyen gran parte de esta información en sus contratos de trabajo, la nueva normativa exige…