En aquest article tractem si els treballadors laborals indefinits no fixos tenen o no dret a sol·licitar l’excedència voluntària. Una decisió que pren el treballador per assumptes propis i durant un temps determinat. Durant aquest període podrà dedicar-se a qualsevol activitat tenint en compte diferents factors.
Existeixen diferents tipus d’excedències laborals, però en aquest cas, esmentarem les relacionades amb el tema a tractar:
Excedència voluntària per assumptes propis
L’excedència voluntària queda reflectida en l’article 46 d’excedències del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.
Un treballador té dret a sol·licitar l’excedència voluntària sempre que compleixi amb el requisit de comptar, almenys, amb un any en l’administració. No obstant això, conservarà el seu lloc de treball? Aquest dret solament es contempla per al personal indefinit de caràcter fix.
Durant el període d’excedència, tant els drets del treballador no fix com les obligacions queden suspeses. És a dir, el treballador no percep cap mena de retribució. Quant a les vacances i permisos, atès que no siguin desestimades per l’Administració Pública, el treballador les hauria de gaudir. De no ser així, haurà de percebre la remuneració pertinent.
La durada del cessament voluntari podrà ser d’entre quatre mesos i un màxim de cinc anys. D’altra banda, responent a la pregunta anterior, no es reservarà el lloc de treball tret que així s’expressi en el conveni col·lectiu.
Per tant, el treballador en excedència voluntària solament conservarà un dret preferent al reingrés en les vacants d’igual o similar categoria a la que tenia anteriorment.
A més, el reingrés s’haurà de sol·licitar abans de la finalització de l’excedència. De no ser així, s’entendrà que el treballador ha renunciat a la seva plaça dins de l’administració.
D’altra banda, si un treballador ha reiniciat el seu contracte laboral després d’una excedència i vol tornar a acollir-se a una altra, quan podrà fer-ho? Serà necessari que hagin transcorregut quatre anys des de l’anterior.
Excedència voluntària per incompatibilitat
Aquesta tipologia d’excedència es dóna quan un funcionari opta per ocupar una altra posició en l’Administració Pública. En el suposat cas que la nova plaça s’ocupi, s’aplicarà l’excedència per incompatibilitat.
Aquest tipus d’excedència està regulada per la Llei d’Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques (LIPAP). Succeeix habitualment quan els funcionaris es presenten a oposicions de promoció interna.
A diferència de l’anterior, no disposa d’un termini mínim o màxim perquè la durada està vinculada a la data de finalització de contracte. Igualment, tampoc percebrà cap quantitat retributiva, ni conservarà el seu anterior lloc de treball.
Procediment per sol·licitar una excedència
La sol·licitud per a l’obtenció de qualsevol excedència ha de ser comunicada a l’empresa per escrit i amb un mes d’antelació.
De la mateixa manera, s’haurà de comunicar per escrit i amb un mes d’antelació la reincorporació perquè pugui fer-se efectiva. Si no es fa seguint el protocol establert, perdrà el dret de reingrés. A excepció de l’excedència voluntària per cura de fills o d’un familiar.
Conclusions
- Un treballador pot sol·licitar una excedència entenent que posseeix una antiguitat mínima d’almenys un any en un ens públic.
- La durada de l’excedència ha de ser major a quatre mesos i menor a cinc anys. Així mateix, el treballador haurà de sol·licitar una pròrroga abans que venci el termini.
- Els drets i obligacions queden suspesos durant el període d’excedència. És a dir, la relació laboral amb l’administració queda paralitzada fins al reingrés del treballador.
- No tindrà dret a la reserva del lloc de treball tret que s’esmenti expressament en el conveni col·lectiu.
- El reingrés ha de sol·licitar-se abans d’exhaurir la data límit del cessament temporal.
- La concessió de l’excedència no modifica la condició d’indefinit no fix, però pot haver-se donat per subrogació o per irregularitat en la contractació.
Ser funcionari comporta múltiples beneficis, un d’ells és poder sol·licitar l’excedència voluntària. Si tens alguna consulta sobre les excedències, contacta amb els nostres assessors especialistes en Administració Pública.