Plantejament
Resposta
La qüestió plantejada és, sens dubte, una de les problemàtiques que amb alguna periodicitat es plantegen en les nostres Entitats Locals. En aquest sentit, trobem habitualment que l’òptica de l’Informe del Departament de Personal si bé en principi pogués semblar raonable, no pot ser acollida amb caràcter general, sinó al contrari, tota modificació de la Relació de Llocs de Treball amb repercussions financeres ha de portar aparellada la modificació de la corresponent Plantilla que com a annex s’integra en el propi expedient del Pressupost, i en el seu cas, la modificació pressupostària.
I això és així pel diferent significat que posseeixen tots dos documents, com la normativa estableix i la jurisprudència s’ha encarregat de precisar.
Aplicant aquesta doctrina a la present qüestió plantejada, hem d’assenyalar que amb caràcter general no servirà una Certificació per Òrgan Responsable de Comptabilitat respecte a l’existència de crèdit disponible sinó que, en aquest cas, haurà de modificar-se la corresponent plantilla.
En aquest sentit expressament es pronuncia la Sentència de 6 de juny de 1998 del TSJ d’Andalusia (seu Granada).
Fuente: El Derecho.
