Plantejament<\/b><\/p>\n
En cas de personal habilitat nacional en r\u00e8gim d’acumulaci\u00f3, hauria de cobrar la gratificaci\u00f3 per acumulaci\u00f3 el mes que est\u00e0 de vacances a l’estiu? Canvia la situaci\u00f3 si estem o no durant les vacances per un funcionari de la mateixa administraci\u00f3 accidentalment?<\/span><\/p>\n En cas que la pla\u00e7a d’interventor i secretari estigui ocupada de forma habitual de forma accidental per funcionaris de la mateixa administraci\u00f3, han de cobrar el complement per l’accidentalitat durant el gaudi de les seves vacances? Canvia la situaci\u00f3 si estan substitu\u00efts durant les seves vacances per un altre funcionari accidental?<\/span><\/p>\n Resposta<\/b><\/p>\n L’acumulaci\u00f3 \u00e9s una forma de provisi\u00f3 de llocs reservats a funcionaris d’Administraci\u00f3 Local amb habilitaci\u00f3 de car\u00e0cter nacional, regulada en l’article 50 del RD128\/2018, de 16 de mar\u00e7, pel qual es regula el r\u00e8gim jur\u00eddic dels funcionaris d’Administraci\u00f3 Local amb habilitaci\u00f3 de car\u00e0cter nacional -RJFHN-, per la qual s’autoritza els qui es trobin ocupant un lloc de treball a ells reservat, \u00a0 \u00a0 \u00a0 a exercir aix\u00ed mateix en una altra entitat local les funcions reservades a la mateixa o una altra subescala o categoria, que es trobi vacant i pel temps de la seva durada, quan, pr\u00e8via sol\u00b7licitud de l’ alcalde o president, quan de forma acreditada no hagu\u00e9s estat possible efectuar nomenament provisional o comissi\u00f3 de serveis. Aquesta acumulaci\u00f3 de funcions s’ efectuar\u00e0, a petici\u00f3 de la corporaci\u00f3 local, d’ acord amb el funcionari interessat i previ informe favorable de l’ entitat local en la qual es trobi destinat.<\/span><\/p>\n Pel que fa al seu r\u00e8gim de funcionament, l’ art. 50.3 RJFHN, es limita a indicar expressament:<\/span><\/p>\n \u00ab3. L’acompliment de les funcions acumulades <\/span><\/i>donar\u00e0 dret a la percepci\u00f3 d’una gratificaci\u00f3<\/i><\/b> a c\u00e0rrec de l’Entitat Local on exerceix les funcions acumulades de fins al 30 per 100 de les retribucions fixes, exclosos els triennis, corresponents al lloc principal. Les funcions acumulades s’ han d’ exercir fora de la jornada ordin\u00e0ria del lloc de treball. Nom\u00e9s es podr\u00e0 exercir un nomenament en acumulaci\u00f3.\u00bb<\/span><\/i><\/p>\n Pel fet que s’ autoritzi una acumulaci\u00f3 en un altre lloc de treball, l’ habilitat nacional no tindr\u00e0 dret a m\u00e9s vacances ni dies d’ assumptes propis que els que els correspon per al lloc principal, en nom\u00e9s estar ocupant legalment el corresponent a la seva destinaci\u00f3. Per la qual cosa <\/span>no disposar\u00e0 de dies de vacances addicionals<\/b>, ni de m\u00e9s assumptes propis, sin\u00f3 que haur\u00e0 de compaginar el gaudi dels dies de vacances i assumptes propis del lloc principal, amb l’ acompliment del lloc en acumulaci\u00f3 fora de la seva jornada, mantenint els mateixos drets, i d’ aquesta manera no s’ ha de modificar la seva retribuci\u00f3 durant aquest per\u00edode de descans. \u00c9s a dir, que mant\u00e9 el dret a percebre la gratificaci\u00f3 per acumulaci\u00f3 durant el mes en qu\u00e8 gaudeixi de les seves vacances, amb independ\u00e8ncia que, durant aquest per\u00edode, les funcions siguin o no assumides accidentalment per un funcionari de la mateixa Administraci\u00f3.<\/span><\/p>\n Quant a la segona pregunta, si els llocs d’interventor i secretari de l’entitat local estan ocupats accidentalment per funcionaris de la mateixa Administraci\u00f3 (art. 52 RJFHN), hauran de percebre les retribucions b\u00e0siques (sou i triennis) del subgrup de pertinen\u00e7a respectiu, i les retribucions complement\u00e0ries (dest\u00ed i espec\u00edfic) ho seran pel lloc de treball realment exercit (lloc d’habilitat nacional per al qual hagin estat accidentalment nomenat), \u00a0 \u00a0 \u00a0 tamb\u00e9 durant les vacances, amb independ\u00e8ncia que durant elles aquests llocs al seu torn siguin exercits accidentalment per altres funcionaris de la mateixa Administraci\u00f3 per\u00f2 nom\u00e9s per a aquell per\u00edode curt de supl\u00e8ncia dels qui accidentalment venen exercint aquests llocs.<\/span><\/p>\n Conclusions<\/b><\/p>\n 1a.<\/b> El funcionari habilitat nacional que exerceix un lloc en r\u00e8gim d’ acumulaci\u00f3 mant\u00e9 el dret a percebre la gratificaci\u00f3 corresponent durant el seu per\u00edode de vacances, sense que aquest afecti la retribuci\u00f3, ni quedi condicionat pel fet que un altre funcionari assumeixi accidentalment les funcions acumulades durant aquest temps.<\/span><\/p>\n 2a.<\/b> Els funcionaris que exerceixen funcions de secretaria o intervenci\u00f3 mitjan\u00e7ant nomenament accidental conserven, durant les seves vacances, el dret a percebre \u00edntegrament les retribucions complement\u00e0ries corresponents al lloc que accidentalment exerceixen, encara que durant les seves vacances els substitueixin altres funcionaris amb nomenament accidental per a aquesta supl\u00e8ncia.<\/span><\/p>\n Font: El Dret Local<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plantejament En cas de personal habilitat nacional en r\u00e8gim d’acumulaci\u00f3, hauria de cobrar la gratificaci\u00f3 per acumulaci\u00f3 el mes que est\u00e0 de vacances a l’estiu? Canvia la situaci\u00f3 si estem o no durant les vacances per un funcionari de la mateixa administraci\u00f3 accidentalment? En cas que la pla\u00e7a d’interventor i secretari estigui ocupada de forma…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15098,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1137],"tags":[],"class_list":["post-15094","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-funcio-publica","category-1137","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15094"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15095,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15094\/revisions\/15095"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}