{"id":14609,"date":"2024-09-03T19:24:41","date_gmt":"2024-09-03T17:24:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/?p=14609"},"modified":"2024-09-04T10:37:14","modified_gmt":"2024-09-04T08:37:14","slug":"dietes-regidors-per-assistencies-organs-de-govern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/dietes-regidors-per-assistencies-organs-de-govern\/","title":{"rendered":"Dietes regidors per assist\u00e8ncies \u00f2rgans de govern"},"content":{"rendered":"
\n

Plantejament<\/b><\/p>\n

Ens sorgeixen els dubtes seg\u00fcents:<\/p>\n

\u2013 Pot el ple de la corporaci\u00f3 canviar la remuneraci\u00f3 per dietes que perceben aquells corporatius per assist\u00e8ncies a plens o comissions informatives? En cas afirmatiu, es pot fer en un ple ordinari o convocant un nou ple d\u2019organitzaci\u00f3?<\/p>\n

\u2013 Pot l\u2019alcalde o el ple establir una remuneraci\u00f3 per assist\u00e8ncia als membres que componen la junta de govern local? (En aquest cas als tinents d\u2019alcalde que no ostentin alliberament total o parcial).<\/p>\n

\u2013 Quant a la compatibilitat d\u2019un membre no alliberat ni totalment ni parcialment, de produir-se un alliberament parcial d\u2019aquest membre, \u00bfpodria mantenir el 100% de la seva remuneraci\u00f3 en el sector privat? (L\u2019activitat que exerceix en el sector privat no t\u00e9 cap incompatibilitat en l\u2019exercici de les seves funcions).<\/p>\n

Resposta<\/b><\/p>\n

L\u2019article 75.3 de la Llei 7\/1985, de 2 d\u2019abril, Reguladora de les Bases del R\u00e8gim Local -LRBRL-, prescriu, com a regla general, que els membres de la corporaci\u00f3 que no tinguin dedicaci\u00f3 exclusiva ni dedicaci\u00f3 parcial\u00a0percebran assist\u00e8ncies per la concurr\u00e8ncia efectiva<\/b>\u00a0a les sessions dels \u00f2rgans col\u00b7legiats de la corporaci\u00f3 de qu\u00e8 formin part, en la quantia que assenyali el ple de la mateixa. L\u2019article 13.6 del RD 2568\/1986, de 28 de novembre, pel qual s\u2019aprova el Reglament d\u2019Organitzaci\u00f3, Funcionament i R\u00e8gim Jur\u00eddic de les Entitats Locals -ROF-, es pronuncia en termes similars. Es configuren aix\u00ed les assist\u00e8ncies com un tipus de retribuci\u00f3 que compensa els membres corporatius per la concurr\u00e8ncia efectiva a les sessions dels corresponents \u00f2rgans col\u00b7legiats, sempre que no estiguin subjectes a algun dels r\u00e8gims de dedicaci\u00f3.<\/p>\n

La normativa legitima la corporaci\u00f3 local per regular les assist\u00e8ncies dels regidors per la concurr\u00e8ncia efectiva a les sessions dels \u00f2rgans col\u00b7legiats de la corporaci\u00f3 de qu\u00e8 formin part, aix\u00ed com per fixar la seva quantia. En aquest sentit, el ple pot aprovar tamb\u00e9 assist\u00e8ncies als membres que componen la junta de govern local (i no nom\u00e9s als regidors integrants del ple i comissions informatives, per assist\u00e8ncies a les mateixes).<\/p>\n

La modificaci\u00f3 de la quantia per assist\u00e8ncies es pot fer en un ple ordinari, no hi ha limitaci\u00f3 al respecte per a aix\u00f2, ni s\u2019imposa que calgui convocar un\u00a0\u201cple organitzatiu\u201d<\/i>\u00a0per a aix\u00f2.<\/p>\n

Quant a la tercera pregunta, indicar que l\u2019 art. 75.2 LRBRL assenyala que els membres de les corporacions locals que exerceixin els seus c\u00e0rrecs amb dedicaci\u00f3 parcial per realitzar funcions de presid\u00e8ncia, vicepresid\u00e8ncia o ostentar delegacions, o desenvolupar responsabilitats que aix\u00ed ho requereixin, percebran retribucions pel temps de dedicaci\u00f3 efectiva a les mateixes, cas en el qual seran igualment donats d\u2019 alta en el R\u00e8gim General de la Seguretat Social en tal concepte,\u00a0 assumint les corporacions les quotes empresarials que correspongui. En els acords plenaris de determinaci\u00f3 dels c\u00e0rrecs que portin aparellada aquesta dedicaci\u00f3 parcial i de les retribucions d\u2019 aquests, s\u2019 haur\u00e0 de contenir el r\u00e8gim de la dedicaci\u00f3 m\u00ednima necess\u00e0ria per a la percepci\u00f3 de les esments.<\/p>\n

\u00c9s compatible, per tant, amb la seva activitat privada<\/b>\u00a0(mantenint el 100% de la seva remuneraci\u00f3 en aquest \u00e0mbit), sempre que pugui acreditar la disposici\u00f3 a complir amb el percentatge de dedicaci\u00f3 que tingui assignat el c\u00e0rrec de regidor en concret, \u00e9s a dir, que ha de garantir la disponibilitat a nivell de jornada laboral per a l\u2019exercici del c\u00e0rrec pol\u00edtic conforme al seu r\u00e8gim de dedicaci\u00f3 parcial.<\/p>\n

Conclusions<\/b><\/p>\n

1a.<\/b>\u00a0El ple pot modificar la quantia per assist\u00e8ncies que perceben els corporatius per assist\u00e8ncies a plens o comissions informatives, i es pot adoptar aquest acord en un ple ordinari.<\/p>\n

2a.<\/b>\u00a0El ple pot aprovar tamb\u00e9 assist\u00e8ncies als membres que componen la junta de govern local (i no nom\u00e9s als regidors integrants del ple i comissions informatives, per assist\u00e8ncies a les mateixes).<\/p>\n

3a.<\/b>\u00a0\u00c9s possible compatibilitzar el c\u00e0rrec de regidor exercit en r\u00e8gim de dedicaci\u00f3 parcial amb l\u2019 activitat desenvolupada en l\u2019 \u00e0mbit privat, mantenint el 100% de les remuneracions en aquesta, havent d\u2019 acreditar la disposici\u00f3 a complir amb el percentatge de dedicaci\u00f3 que tingui assignat el c\u00e0rrec de regidor en concret.<\/p>\n

Font: El Dret Local<\/i><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Plantejament Ens sorgeixen els dubtes seg\u00fcents: \u2013 Pot el ple de la corporaci\u00f3 canviar la remuneraci\u00f3 per dietes que perceben aquells corporatius per assist\u00e8ncies a plens o comissions informatives? En cas afirmatiu, es pot fer en un ple ordinari o convocant un nou ple d\u2019organitzaci\u00f3? \u2013 Pot l\u2019alcalde o el ple establir una remuneraci\u00f3 per…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14616,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1137],"tags":[],"class_list":["post-14609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-funcio-publica","category-1137","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14609"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14615,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14609\/revisions\/14615"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}