{"id":13752,"date":"2023-01-03T14:06:08","date_gmt":"2023-01-03T13:06:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/?p=13752"},"modified":"2023-01-03T14:29:26","modified_gmt":"2023-01-03T13:29:26","slug":"proces-destabilitzacio-triennis-reconeguts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fornellconsultors.com\/ca\/proces-destabilitzacio-triennis-reconeguts\/","title":{"rendered":"Proc\u00e9s d’estabilitzaci\u00f3: Triennis reconeguts"},"content":{"rendered":"

Plantejament<\/strong><\/p>\n

Aquest ajuntament t\u00e9 un percentatge alt de personal laboral temporal, els quals porten m\u00e9s anys d’antiguitat que l’exigida per la nova normativa.<\/p>\n

La major part d’aquest personal s\u00f3n C1, C2 i E. El conveni laboral es remet en gaireb\u00e9 tot el conveni de funcionaris, coincidint amb l’exig\u00e8ncia de titulaci\u00f3 per cada categoria.<\/p>\n

En el cas d’aquest ajuntament, aquestes persones que porten prestant servei tants anys no tenen estudis i per tant titulaci\u00f3, ja que alguns no han assistit a l’escola.<\/p>\n

En tenir dret que se’ls apliquin els avantatges previstos en la Llei 20\/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducci\u00f3 de la temporalitat<\/strong> en l’ocupaci\u00f3 p\u00fablica i en el RD 408\/2022, de 24 de maig, pel qual s’aprova l’oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica per a l’estabilitzaci\u00f3 d’ocupaci\u00f3 temporal en l’Administraci\u00f3 General de l’Estat corresponent a la Llei 20\/2021, per\u00f2 alhora faltant-los titulaci\u00f3, com es podria salvar aquesta situaci\u00f3? Seria suficient un certificat del mateix ajuntament recollint que ha vingut realitzant els treballs amb efectivitat? S’hauria de demanar autoritzaci\u00f3 a un altre Organisme, si existeix, per a aquest tipus de situaci\u00f3 extraordin\u00e0ria o algun altre sistema?<\/p>\n

Resposta<\/strong><\/p>\n

Els requisits d’acc\u00e9s a l’ocupaci\u00f3 p\u00fablica del personal laboral han d’estar inclosos en el conveni col\u00b7lectiu<\/strong> o en la relaci\u00f3 de llocs de treball -RPT-, havent d’existir una concordan\u00e7a entre tots dos.<\/p>\n

L’article 7 del RDLeg 5\/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l’Estatut B\u00e0sic de l’Empleat P\u00fablic -TREBEP-, ja ens diu que ser\u00e0 d’aplicaci\u00f3 preferent quan expressament ho disposi:<\/p>\n

\u00abEl personal laboral al servei de les administracions p\u00fabliques es regeix, a m\u00e9s de per la legislaci\u00f3 laboral i per les altres normes convencionalment aplicables, pels preceptes d’ aquest Estatut que aix\u00ed ho disposin.\u00bb<\/p>\n

I concretament l’article 76 TREBEP que regula els grups de classificaci\u00f3 ho \u00e9s referit al \u00abpersonal funcionari de carrera\u00bb, i continua l’art. 77:<\/p>\n

\u00abEl personal laboral es classificar\u00e0 de conformitat amb la legislaci\u00f3 laboral.\u00bb<\/em><\/p>\n

Resulta habitual que el conveni col\u00b7lectiu, o en el seu defecte la RLT, faci una homogene\u00eftzaci\u00f3 dels requisits d’acc\u00e9s del personal funcionari i laboral, i exigeixi almenys les mateixes titulacions gen\u00e8riques<\/strong> per a tots dos citades en l’article 76, el que passa al seu ajuntament.<\/p>\n

Donem per assegut que no estem davant de cap titulaci\u00f3 habilitant per l’ordenament jur\u00eddic, com passa amb el sector sociosanitari (ajuda a domicili), o una altra formaci\u00f3 espec\u00edfica necess\u00e0ria (carnet de conduir, de carreter, treballs en altura, etc.).<\/p>\n

Una possible soluci\u00f3 a la q\u00fcesti\u00f3 plantejada seria, pr\u00e8via negociaci\u00f3 del comit\u00e8 d’empresa, acordar una excepci\u00f3 a l’article<\/strong> del conveni col\u00b7lectiu (per exemple, mitjan\u00e7ant una disposici\u00f3 transit\u00f2ria) si s’acrediten determinats anys ininterromputs d’ocupaci\u00f3 i per una sola vegada. Acord que haurien de formalitzar com si es tract\u00e9s\u00a0 \u00a0 d’una modificaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu i traslladar-lo a l’autoritat laboral per a la seva publicaci\u00f3.<\/p>\n

Per\u00f2 insistim que si el seu conveni col\u00b7lectiu recull expressament l’exig\u00e8ncia de titulaci\u00f3 el que suposem s’haur\u00e0 traslladat a la RLT, han d’exigir el compliment d’aquests requisits en l’acc\u00e9s declarant exclosos del proc\u00e9s als aspirants que no ho reuneixin.<\/p>\n

Finalment, recomanem la lectura de les seg\u00fcents consultes relacionades:<\/p>\n